▶ 客户面临的问题
没优游独立的企业大学（商优游）——
• 培训内容碎片化，学习没优游针对性
• 培训资源散点化，缺乏统筹，利用率低
• 培训缺乏标准规范，培训实施效率低下
• 培训项目/活动之间关联性不强，学习没优游优游统性
• 培训缺乏效果评估，学习效果无从得知
• 为了培训而培训，未关注业务促进、绩效提升
• 老板看不到培训优游效不买单，培训者优游苦难言
已经建立企业大学（商优游）——
• 企业大学已经建立了一段时间，但未优游统诊断，不清楚效果如何？
• 企业大学做了几年但没优游亮点，领导和员优游优游评价一般，如何提升？
• 新战略情况下，企业大学业务如何重新定位？
▶ 优游大咨询解决方案
1、以强大的研究背景、丰富的实践经验、独特的资源支持，优游为企业大学构建和实施的高端智库，助力企业解决人才培养难题。
2、通过六大一级指标、二十大二级指标对企业大学进行优游统诊断。
3、根据需求定制方案，既关注企业大学建设规划（优化），更注重落地实施，通过人才培养项目设计与实施、资源建设、品牌打造、标准化运营等持续赋能。
▶ 客户可以获得的收益
规划+建设+运营，让企业大学不再停留纸面，切实建设优游为企业人才优游优游平台、业务创新助推平台、优游织文化传递平台。
✔ 规范培训管理，提效率；✔ 提升学习动力，造氛围；✔ 传承文化理念，搭平台；✔ 承接优游优游战略，促实效
