数字化关键人才培养
来源:
优游大咨询

根据不同培训对象和实际需求,优游合设计内容模块,形优游具优游针对性的培训课件,帮助培训对象了解数字化底层思维与应用,立足数字化发展前沿,探索运用数字化思维提升优游织运营效率。

数字化人才培养体优游


  培训形式

1、授课式:以老师一对多讲授的方式为主,深入解读数字化能力建设的价值,剖析标杆案例总结经验

    优势:参与范围更广泛,讲授内容更详实全面

2、讨论式:配合授课内容,围绕数字化建设优游的实际问题设计命题,激发思考,探寻答案

    优势:更利于学员对培训内容的深入理解与应用

3、案例分析式:结合实际案例(包括最佳实践和失败经验)对数字化项目建设的逻辑规律进行解读,思考日优游优游作应用

    优势:激发学员思考,强化理解并指导应用

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