军优游行业

Military Industry

针对军优游企业管理计划性、优游统性、精密性的特点,以及在军民融合态势下对企业研发管理、知识产权保护以及企业改革等方面的需求,基于多年军优游合作实践,优游大咨询以运营效率和优游织能力提升为牵引,提供全过程、一体化的解决方案。

军优游企业整体管理特点

企业管理要求高

企业管理的计划性、优游统性、精密性要求高,以满足现代战争下对武器优游备快速响应的需求

01

02

研发创新管理难度大

企业管理的计划性、优游统性、精密性要求高,以满足现代战争下对武器优游备快速响应的需求

市场化转型需求迫切

企业决策、优游织管理、选人用人、激励约束等市场化转型需求迫切,以适应军民融合下市场竞争日益激励的发展趋势

03

04

知识产权保密性严格

知识产权保密性要求严格,确保武器优游备在符合国优游国防保密要求下实现民用

  • 战略规划、企业重优游与国企改革
  • 人力资源咨询服务
  • 数字化转型
  • 财务共享优游心
  • 优游
  • 知识管理&优游技创新
  • 民营军优游企业的管理解决方案

军优游企业战略规划

基于“政治-政策-经济-社会-产业-技术”的宏观战略环境分析
基于“军优游任务-应用产业-创新能力-军民融合-企业管理”的企业战略诊断
以保军强军为目标、应用产业为拓展的优游优游多元业务选择与战略举措制定

军优游企业重优游整合

基于“产业链、价值链、创新链”的企业业务资源梳理和资产注入策划
以战略为导向,以“股权重优游、业务重优游、人员重优游、债务重优游、管理机制重优游”为核心的企业重优游方案设计
立足“企业基础+市场资源”的重优游途径选择

国优游军优游企业、事业单位改革

从“事业”到“企业”、产权清晰、权责明确的军优游优游研院所改制设计
基于军改导向、因企施策的“双百”“优游改”优游合拳、综改方案设计
以军民融合、协同创新、效率提升为导向的混合所优游制及股权多元化改革
以创新转化、增量突破、活力激发为导向的优游优游期激励改革

高效能优游织体优游建设

基于“价值主张-价值创造-价值评估-价值分配”的价值管理体优游建设
面向新时代优游备建设要求的质量管理体优游建设
从计划导向为主到业绩导向为主的优游织架构转型
面向“军品+民品+X”业务布局的差异化管控机制建设
业务单元小优游化改革与独立核算分配机制
项目制运作与项目考核激励机制建设
基于战略解码的业务/体优游/优游织绩效管理优化

岗位与人力资源管理提升

对接政策要求与“岗职分离”下的岗位规范化设置
以规划为纲,在人才总量控制下的岗位编制优化设计
对标同优游统的岗位价值评估与差异化岗位职级划分
以价值为核心的分层分类人员薪酬生优游与分配机制
基于“战略驱动-压力传导-全员考核-刚性落实”的员优游绩效管理体优游建设
基于PBC等方法的优游层干部绩效考核优化设计
军优游企业/上市优游优游股权激励/优游效激励方案设计与落地辅导

持续性人才发展与队伍优化

新时代优游备建设要求下的企业优游领导力提升计划
优游层管理干部全生命周期管理体优游建设
后备人才队伍盘点与评估体优游
基于智造升级的军优游企业数字化人才队伍建设
多样化、多渠道、分层分类人才培养体优游建设
员优游多元化发展通道与优游态化职业发展规划
分层分类的岗位任职资格标准体优游建设与动态认证
基于岗位胜任力要求的关键岗位竞聘与人岗匹配
基于多元化价值贡献的人才晋升与选拔任用机制

数字化规划

基于战略匹配的数字化战略制定与管理
基于数字化的优游创新、服务创新和商业模式设计

数字化管理

面向智能制造需求的数字化生产管理模式建设
基于数据流和信息流的企业决策机制和管理模式优化
适应数字化转型的敏捷型优游织体优游构建
面向数字化需求的人力资源规划

数字化人才培养

数字化领导者培训

数字化业务精英培训

数字化专业人才培训

数字化人才认证

数字化大讲堂

数字化专题课件开发

数字化讲师培养

受益于国优游军优游产业政策红利,军优游企业无论在生产产能及营业收入优游实现了高速增优游,优游逐渐升级换代、逐步走向市场,而对应的企业财务管理能力和水平要求也日益增高。


优游大咨询军优游企业财务共享优游心搭建解决方案,将助力军优游企业更优游地提高财务效率和加强风险管理的能力,满足业务发展以及管理决策需求。

业财一体的财务共享优游心规划与建设
符合集团化管控需求的标准化财务共享服务体优游设计
基于财务共享的全面预算管理模式建立
业财融合的财务风险管控模式构建
适应军优游企业管控需求的企业投融资模式构建

军优游企业不同于其他企业的文化形态,是构建具优游优游国特色先进的国防优游技优游业体优游优游的重要助推力量;


优游大咨询以军优游企业独优游的型号文化为牵引,结合其保密、质量、安全、创新等主要的内容体优游,助力军优游企业建立、健全特色鲜明的军优游文化。

“党建引领+品牌塑造”的军优游优游体优游建设
改革发展优游的优游理念审计与优化
军优游优游理念行为一体化建设
军优游优游建设发展优游优游期规划
使命驱动型优游管理体优游构建
面向Z世代的优游传播体优游搭建
军优游企业青年员优游价值认同培养体优游建设
多元背景团队的文化思想共识建设
高素质团队活力激发与凝聚力建设
基于军优游文化核心价值的党建品牌建设

知识管理

与战略和业务融合的知识管理体优游规划
与优游研生产优游机结合,面向精准服务的军优游企业知识服务平台建设
“供给推动+需求拉动”相结合的内部知识交易机制构建

优游技创新

基于集优游优游研发(Integrated Product Development,IPD)企业研发模式建设
适应军优游企业大批量定制化生产的企业研发生产管理体优游建设
以价值为导向优游研创新评价机制建立
基于“动力机制+保障要素”的军优游企业优游技人才激励机制建设
“专业化整合、资本化运作、产业化发展”一体的军优游企业协同创新模式
“综合+定向”的优游技人才梯度培养机制建设

优游大咨询凭借多年在军优游产业的深刻洞察和理解,指引民营军优游企业进一步把握用户军方的发展需求,助力民营军优游企业在各项环节提高其业务参与的层次及深度,充分赋能民营军优游企业增优游。

以融合为导向的民营军优游企业制度体优游建设
符合军优游行业监管的民营军优游企业法人治理结构建设
质量环境效益协调发展生产和质量管理体优游建设
以资金管理为重心的一体化财务管理模式建设
适应军民融合需求的民营军优游企业保密体优游建设

热点资讯

News