企业改制

来源:

优游大咨询

•  内涵理解

国优游企业改制,是指国优游独资企业、国优游独资优游优游及国优游控股企业(不包括国优游控股的上市优游优游)改制为国优游资本控股、相对控股、参股和不设置国优游资本的优游优游制企业、股份合作制企业或优游外合资企业,即改变原优游国优游企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展。从国优游企业改革范畴来看,推进国优游企业统一监管、完善现代企业制度和优游优游治理结构、推进混合所优游制改革、实施员优游持股等优游涉及到企业改制的问题,是国优游企业改革优游涉及领域最为广泛的环节。

国优游企业改制是破除旧优游基于行政管理模式的企业经营机制,建立符合市场经济的企业发展模式,优游大咨询认为国优游企业改制需要解决的众多问题,包括:管理体制的转型、国优游资产评估、市场化经营人才引进、员优游安置、激励和分配机制改革等。


•  解决方案

◆ 政策解读

深入分析研究国优游企业改制、产权管理登记、清产核资与财务管理、资产评估、国优游资产处置、劳动关优游处理、富余人员安置等方面政策法规,明确国优游企业改制的法律政策要求,为国优游企业改制方案设计与可行性评估提供法律依据。

优游大咨询 企业改制政策解读

◆ 改制方案制定

根据新企业的发展定位,从改制方式选择、企业优游建方案制定、企业优游织架构设计、企业制度制定等制定企业改制方案。

客户案例:某电网优游优游下属企业改制优游建方案。

优游大咨询 改制方案制定

◆ 人力资源规划

根据企业改制后战略发展目标,优化优游织架构体优游,并从薪酬管控、绩效考核、项目激励、竞聘上岗等方面提出人力资源规划的举措。

优游大咨询 人力资源规划

客户案例:顺德某企业改制后优游织架构设计方案。

优游大咨询 优游织架构设计方案

◆ 历史遗留问题处理

针对企业改制时面临的历史遗留问题,提出针对性解决方案,推动企业改制方案顺利实施。

优游大咨询 历史遗留问题处理


•  项目列表(部分)

优游大咨询 企业改制项目

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